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為建設(shè)企業(yè)文化體系，推動集團高效發(fā)展，2020年城發(fā)集團將在2019年活動開展的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建“創(chuàng)新創(chuàng)效我參與”的活動不斷深化“金點子”征集活動。

此次活動分兩個階段，第一階段結(jié)合“奮戰(zhàn)一百天、實現(xiàn)雙過半”勞動競賽活動，至6月30日止；第二階段為7月1日-12月31日。第一階段已于5月份啟動，旨在鼓勵員工結(jié)合各自崗位工作實際情況，發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題，全面提升工作效能和管理效益。

一、活動目的

為不斷深化2019年“金點子”征集活動，結(jié)合黨建“創(chuàng)新創(chuàng)效我參與”活動，鼓勵員工結(jié)合各自崗位工作實際情況，開展“金點子”獻(xiàn)策競賽活動。旨在引導(dǎo)全體干部職工秉承集團“創(chuàng)新圖強”的企業(yè)精神，敢于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題，激發(fā)廣大干部員工發(fā)揮主人翁精神，鼓勵全員對集團發(fā)展提出合理化的建議，充分發(fā)揮全員的智慧，提升全員敬業(yè)愛崗的工作熱情，全面提升工作效能和管理效益。

二、活動組織

根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)活動工作小組安排，由企業(yè)管理部牽頭，工程管理部、招商合作部配合進(jìn)行“金點子”征集活動的組織實施，對征集到的“金點子”梳理、分類后，由企業(yè)文化建設(shè)工作小組評選，最后提交集團黨委會評定。

三、評審原則

1.可行性原則：符合企業(yè)市場化和實體化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo)；充分分析市場狀況及定位，形成的方案、建議、思路等結(jié)構(gòu)合理，原理清楚。2.創(chuàng)新性原則：選題新穎，對項目經(jīng)營、企業(yè)管理、文化建設(shè)等各方面有重大改進(jìn)或獨特見解的建議或方案。3.效益性原則：有經(jīng)濟效益和市場潛力，達(dá)到“短平快”的效果；有社會效應(yīng)，關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任，能對外樹立、展示良好的企業(yè)品牌形象。

四、活動實施

（一）征集主題：“創(chuàng)新創(chuàng)效我參與”——我為集團發(fā)展獻(xiàn)“點子”（二）征集時間：全年。分兩個階段。第一階段結(jié)合“奮戰(zhàn)一百天、實現(xiàn)雙過半”勞動競賽活動，至6月30日止；第二階段為7月1日-12月31日。（三）征集范圍：集團全體干部職工（四）征集內(nèi)容：1.關(guān)于促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)高效開展工作的模式、流程、制度構(gòu)建等合理化建議。2.關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)、招商合作、財務(wù)金融、風(fēng)控等方面的合理化建議。3.關(guān)于項目建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新、資源節(jié)約、提高效益效率等各方面的合理化建議。4.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的其他合理化建議。

（五）報送要求

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要做出示范，帶頭思考。各集團部室上報數(shù)量不得少于1條，各子集團、大河西棚改上報數(shù)量不得少于2條。2.按照征集內(nèi)容范圍，結(jié)合部門崗位工作實際，提供促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合理的、可操作的、有實踐意義的“金點子”。3.請按附件表格（請至集團OA文件下載附件1）填寫，可采用設(shè)計方案、發(fā)展建議、項目提案等方式，具體方案以文本附件提交。

（六）報送方式

報送工作分兩階段：第一階段“金點子”請于6月30日前，第二階段“金點子”請于12月31日前，將征集表及附件資料，標(biāo)明姓名+單位發(fā)送到xtcfjtqgb168@126.com郵箱，聯(lián)系人李玲，電話18390249451；15580173520。

（七）評選方式

評選工作由企業(yè)文化建設(shè)工作小組嚴(yán)格依《評分規(guī)則》（附件2）進(jìn)行半年度、全年度兩次評審。

（八）獎勵方式

獎項由集團黨委會審議后評定得出。一等獎獎勵800元、二等獎獎勵600元、三等獎獎勵400元。