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人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，為甄選優(yōu)秀人才、優(yōu)化崗位職能職責(zé)、提升隊(duì)伍活力，12月14日上午，潭房集團(tuán)舉行了營銷管理部崗位競聘大會(huì)，15名職工同臺(tái)競爭7個(gè)崗位11個(gè)職數(shù)。

▲競聘現(xiàn)場。

此次公開競聘的是潭房集團(tuán)關(guān)鍵部門營銷管理部所有崗位，面向集團(tuán)所有職工。

競聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了競聘方案。經(jīng)職工自愿報(bào)名，人事部門嚴(yán)格審查資格，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，共有15位職工進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。

競聘現(xiàn)場，大家按抽簽順序依次上臺(tái)，同臺(tái)競爭營銷策劃部7個(gè)崗位11個(gè)職數(shù)。各位競聘者首先開展現(xiàn)場演講，全面闡述個(gè)人履歷及崗位認(rèn)知、工作亮點(diǎn)及取得成績、自身優(yōu)劣勢(shì)分析、競聘成功后的工作設(shè)想、思路和舉措等內(nèi)容。隨后進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，各位競聘者在評(píng)委隨機(jī)提問后，現(xiàn)場回答評(píng)委的問題。

每位競聘者都是精心準(zhǔn)備，在競聘現(xiàn)場各展所長。有的從容不迫，慷慨陳述；有的娓娓道來，沉著應(yīng)對(duì)；有的生動(dòng)活潑，侃侃而談，現(xiàn)場氛圍既緊張又熱烈，一群敢想敢干的潭房人在這里綻放光彩。

據(jù)了解，為確保此次競聘的專業(yè)性和公平性，集團(tuán)特邀外部專家出題，并成立專業(yè)評(píng)委小組為競聘者現(xiàn)場打分。

經(jīng)專業(yè)評(píng)委打分和民主測(cè)評(píng)，11位優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)集團(tuán)公示后將正式聘用。

潭房集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理譚紅偉表示，本次公開競聘是集團(tuán)貫徹國企改革行動(dòng)可喜的一步，也是集團(tuán)邁向市場化重要的一步，大膽地將集團(tuán)關(guān)鍵部門營銷管理崗位作為試點(diǎn)，打破原有的管理格局，引起了職工內(nèi)部的思想震動(dòng)，讓大家意識(shí)到?jīng)]有所謂的“大鍋飯”“鐵飯碗”，必須不斷強(qiáng)化競爭意識(shí)，有過硬的本領(lǐng)、真正的業(yè)績，才能立足于崗位。