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近日，湘潭市工傷保險服務(wù)中心主任魏海根率隊來到城發(fā)集團走訪調(diào)研與座談交流，深入了解城發(fā)集團保障農(nóng)民工工資支付和治理欠薪冬季行動工作開展情況。城發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理馬禮，集團財務(wù)管理部、工程管理部負責(zé)人、子集團分管負責(zé)人及相關(guān)人員參加會議。

在座談會上，城發(fā)集團匯報了保障農(nóng)民工工資支付及治理欠薪冬季行動的基本情況、工作進展、當(dāng)前面臨的困難以及下一步的工作計劃。與會人員圍繞保障農(nóng)民工工資支付工作的多個方面進行了深入交流和討論。市人力資源和社會保障局解讀了保障農(nóng)民工工資支付的法律法規(guī)、相關(guān)政策，并著重闡述了農(nóng)民工工資保證金制度的重要意義，同時詳細說明了農(nóng)民工工資保證金返還的前置條件和辦理流程。

魏海根對城發(fā)集團在保障農(nóng)民工工資支付方面所做的工作給予了高度評價。他強調(diào)，要堅決貫徹落實中央、省、市各級關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的部署和要求。在思想政治引領(lǐng)上，要有更高的站位，要充分認識到歲末年初保障農(nóng)民工工資支付工作的重要性。同時，要加強欠薪輿情的監(jiān)測，做好應(yīng)急保障工作，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

馬禮表示，城發(fā)集團將積極響應(yīng)上級要求，進一步強化責(zé)任落實，嚴(yán)格執(zhí)行保障農(nóng)民工工資支付的“四制兩模式”，即實名制管理、分賬制管理、銀行代發(fā)工資制、按月足額支付工資制和誠信評價管理模式、信息化監(jiān)管模式。同時，將加強源頭治理，全面開展欠薪隱患排查，深入推進治理欠薪冬季行動，不斷健全和完善保障農(nóng)民工工資支付的長效機制。